新时代呼唤新担当，新征程需要新作为。《中国共产党组织工作条例》第四十一条为组工干部队伍建设标定清晰坐标，要求以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为行为准则，淬炼“正气、硬气、底气、勇气”的政治品格和履职能力。作为管党治党的中坚力量，组工干部必须紧扣新发展阶段特征，以更高标准锻造自身，为纵深推进党的建设新的伟大工程筑牢组织根基，在新时代赶考路上书写优异答卷。
锤炼政治品格，筑牢忠诚担当之本。政治过硬是组工干部的首要特质。新时代组工干部必须把“两个维护”作为最高政治原则，始终同党中央保持高度一致。在干部选拔任用中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，突出政治标准“首关不过、余关莫论”的硬性要求；在基层党组织建设中，深化“三会一课”质量提升行动，推动党内政治生活严起来、实起来。通过政治素质档案动态管理，确保每名干部政治底色鲜明，这也正是政治把关具象化的生动实践。
锻造过硬本领，恪尽选贤任能之责。组织工作的严肃性决定了组工干部必须做到“打铁必须自身硬”。面对基层治理数字化转型等新挑战，组工干部需构建“理论学习+实践锻炼+数字化赋能”培养体系来完善工作。同时，多省市推行贯彻的“领导干部上讲台”，通过案例研讨、情景模拟锤炼实战能力，经过充分的学习与沟通，将传统经验与时代需求深度融合，在干部“选育管用”全链条中做到知事识人、依事择人。
永葆赤子情怀，厚植为民服务之心。组工干部作为党的政治基石，应始终将为民造福镌刻于使命之中。正气立身、硬气担当、底气支撑、勇气开拓，是组工队伍的传承密码，从焦裕禄“生也沙丘，死也沙丘”的为民情怀，到新时代组工干部扎根乡村振兴一线，变的是时空坐标，不变的是“与群众同坐一条板凳”的赤子之心。在乡村振兴主战场，需以“功成不必在我”的境界谋划长远，以“功成必定有我”的担当抓实当下。从选派干部驻村帮扶到培育乡土人才，从建强基层党组织到发展集体经济，组工干部当以“咬定青山不放松”的韧劲，书写新时代“组工答卷”。面对基层治理新课题，组工干部既要成为“政策百科全书”，更要当好“群众贴心人”，以专业能力破解民生难题，用扎实作风架起党群“连心桥”。
（浙江省金华市永康市前仓镇人民政府 张健豪）
