组织部门作为干部之家，在年轻干部的成长道路中，要做好“加、减、乘、除”四则运算，锻造一支对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的年轻干部队伍。
凝聚思想“加”活力，筑牢“风雨不动安如山”的信念。“志不立，天下无可成之事。”坚定的理想信念，是为人民服务、建设祖国的不竭动力，是共产党人精神上的“钙”。组织部门要把党性教育和理想信念教育作为年轻干部教育的首要任务，采取集中授课、红色资源现场教学等方式，加强年轻干部的党性修养，厚实理论功底。通过“三会一课”、主题党日活动等组织生活制度，加强党的优良传统教育、形势政策学习教育，教育引导年轻干部坚守对党忠诚的初心使命、筑牢思想政治根基。
专业训练“减”恐慌，练就“一夫当关，万夫莫开”的本领。当前国际形势复杂多变，改革发展任务艰巨繁重，都给工作开展带来了很多挑战。要根据不同领域和岗位，以“缺什么、补什么”为原则，摸清需求“清单”，开展“点单式”服务，采取“线上+线下”的方式进行业务培训，帮助年轻干部成为“行家里手”。根据年轻干部成长背景和专业特长，安排其在重大项目建设一线、乡村基层一线、社会治理一线中“摔打磨练”，全程发现、跟踪培养、管理和使用年轻干部，助力年轻干部积淀前行的底气和能力。
借鉴经验“乘”快车，涵养“他山之石以攻玉”的智慧。基层经验丰富的导师，有助于帮助年轻干部迅速适应新的工作环境，起到事半功倍的效果。要充分发挥结对帮带正面导向作用，采用“结对组合+传帮带学”方式，通过“师父”面对面讲、手把手教，为年轻干部传授长期积累的丰富经验和工作方法技巧，提升年轻干部业务能力。组织年轻干部到发达地区，直观学习先进经验，在现场学习、相互交流中集思广益、碰撞思维、开阔眼界，分享经验、探讨方法，切实在实践锻炼中增强综合素养。
聚焦制度“除”风险，常怀“静我凡心立功名”的淡定。年轻干部初出茅庐，容易受到不良风气的影响而误入歧途。要通过组织参加廉政党课、参观廉政教育基地、观看警示教育片等多种形式，增强年轻干部的廉洁自律意识，筑牢其拒腐防变的思想防线。通过集体谈话、一对一“结对”等方式，倾听年轻干部成长心声，了解其在思想、工作和生活等方面的情况，及时为他们答疑解惑、提醒引导，时刻拧紧纪律“发条”，推动年轻干部将清廉扎根于心，在工作和生活里守住纪律底线，不越雷池半步。（辽宁省本溪满族自治县委组织部 樊菲)
