2024年以来，江西省万安县大力实施思想提神、业务提能、工作提质、作风提效等“四提工程”，抓实比、拼、引、查四项举措，推动党员干部能力作风提升。2024年，全县有2名干部获评全国先进典型，22名干部获评省市先进个人；组建吉先锋“红色代办”服务队135个，为群众代办低保、社会保险等事项4162件。
走看听学“比”。着眼解放干部思想、开拓干部视野，累计组织干部700人次前往赣州及兄弟县市考察学习，并围绕“看一看发展成就、听一听先进经验、学一学创新思维、谈一谈所学所思、比一比差距不足”，开展“学习归来话举措”活动95场，通过座谈研讨、交流发言等多种形式深化外出学习成果。
同台竞技“拼”。着力提升干部“三懂”能力，创新开展“同台竞技话比拼”活动，不定期随机抽取不同层级、不同领域干部聚焦“十大攻坚战”，上台脱稿谈感悟、话思路、提建议、讲举措。2024年以来，全县共开展比拼活动400余场，一大批干部在比拼互鉴中得到了淬炼，攻坚思路更加明晰、攻坚能力显著提升。
晾晒讲评“引”。结合工作部署会，采取“会前看业绩晾晒、会中听通报讲评、会后抓跟踪问效”的形式，及时让各地各单位了解工作的重心和短板，引导干部比攻坚、抓落实、勇争先，万安县连续3年获评全市综合考核先进。
常态监督“查”。建立“四不两直”暗访督查、纪律建设保障项目建设、责任落实监督机制，紧盯领导、职能部门、乡村责任落实和干部履职尽责，常态化开展监督检查。2024年，通过开展廉情监察，共发现和督办问题226个，有效带动了干部作风持续向好，保障了“十大攻坚战”各项措施落地见效。（中共万安县委组织部 袁国华）
