近年来，安徽合肥高新区聚焦组织管理、教育服务、作用发挥三方面，积极探索流动党员管理方法路径，实现流动党员“不失联”“不掉队”“不缺位”。
聚焦组织管理，让流动党员“不失联”。建立“区级+直属党委+社区党组织+小区党支部”四级联动摸排机制，通过微信群、公众号等线上渠道发布“致全体流动党员的一封信”，线下组织红色小管家、社区工作者、党建指导员等上门走访，全面掌握流动党员基本情况、流动时间、流动地点、工作单位、居住地址、联系方式“六个方面”情况。充分运用党员管理系统，第一时间为流动党员完成登记工作，将其精准编入具体支部进行管理。建立“1+N”常态沟通联络机制，每个支部配备一名联络员，定期了解流动党员工作、生活、思想等情况，实时更新流动党员信息库，确保信息全面覆盖、动态精准。近半年来，已成功引导167名符合条件的流动党员进行线上登记并完成党组织关系转接。
聚焦教育服务，让流动党员“不掉队”。将流入党员全面纳入支部管理，建立线上线下融合教育模式，实现党员流动到哪里、学习教育就跟进到哪里。线下为200余名流动党员赠送学习书籍，累计组织观摩学习、集中培训、“人才日”活动等67场，覆盖流动党员 800余人次。线上建立 75 个流动党员学习群，依托共产党员网、省市先锋等平台，定期在群内推送学习资料与党课视频，开展线上答题、党支部书记讲“微党课”等培训活动，打造便捷高效的“指尖课堂”，让流动党员随时随地接受学习教育。依托各级党群服务阵地，设立22个“流动党员服务专窗”，为流动党员提供关系转接、政务咨询、关爱帮扶等服务，让流动党员切实感受到“组织在身边、服务零距离”的温暖。依托“三公里”就业圈，为69名流动党员提供技能培训、就业咨询及岗位对接。
聚焦作用发挥，让流动党员“不缺位”。通过线上调查交流、线下座谈走访等形式，引导流动党员为营商环境、基层治理积极建言献策，收集各类意见建议50余条。通过党建共建、活动联办、资源共享等方式，深入开展“我为群众办实事”活动，引导336名流动党员参与志愿服务、文明创建、环境整治、入户宣传等基层治理工作，推动流动党员从“流入”到“融入”。构建流动党员与本地党员群众交流平台，组织开展文化交流联谊会、技能互助分享会等活动，充分发挥流动党员见识广、信息灵、专业强的个性化优势。在非公企业、产业园区设置党员先锋岗319个和党员示范区143个，引导流动党员在科技创新和产业发展一线建功立业。（胡俊杰）
