乌江之畔，清风徐来。作为贵州省最大水电站和“西电东送”标志性工程，构皮滩发电厂在推进清洁能源建设的同时，创新构建“六大维度、四项工程、三个强化”廉洁防控体系，以全链条闭环管理推动全面从严治党向纵深发展，为企业高质量发展注入“廉洁动能”。
开展反腐倡廉宣教月活动。
思想引领维度，筑牢政治忠诚根基。构皮滩发电厂创新建立了“第一议题+专题研讨+实践转化”学习机制，定期组织专题研讨，推动理论学习向深层次转化；开展“干字当头 勇毅攀登”形势任务教育，进一步坚定信心、统一思想、明确目标；推行领导班子按季度开展“政治体检”常态化制度，提升同级监督质效，深化理论武装工程；同时，建立重大决策部署“立项-督办-评估”闭环机制和“三重一大”决策事项跟踪督办台账，对重大决策部署进行立项跟踪，确保件件有着落、事事有回音；实施“季度研判+年度画像”动态监测，提高企业政治生态透明度及群众满意度，做实政治监督工程。
廉洁读书角。
制度规范维度，织密权力运行网络。为确保“清单之外无权力”，杜绝“微腐败”现象的发生，构皮滩发电厂精心制定“小微权力”负面清单，逐级明确管理人员权力边界，整合纪检、审计、群众等监督渠道，对清单外违规用权行为实时预警；在工程建设、招投标、物资采购等重点领域，建立“红黄蓝”三级廉洁风险预警指标，推动风险防控关口前移，实现精准监督与长效治本，提升重点领域廉洁治理效能；抓实领导干部《党风廉政建设履职清册》，倒逼责任刚性传导，形成“知责、督责、评责”长效监督机制，确保“一岗双责”落实到位，推进制度建设工程。
创作廉洁作品。
监督执纪维度，构建立体防控体系。构皮滩发电厂积极推广运用乌江公司“三全”监督综合信息平台，实现数字赋能“全方位、全天候、全覆盖”监督；同时，建立跨部门联合监督“吹哨报到”机制，构建“部门吹哨-纪检派单-跟踪问效”全链条监督闭环模式，推动监督效率不断提升；深化“码上监督”工作内涵，明确监督内容、畅通监督渠道，通过手机扫码，实现“掌上监督”，全面实施智慧监督工程。
教育预防维度，厚植廉洁文化土壤。每月定制《倡廉文摘》期刊并发放给部门、班组，以文化浸润强化日常廉洁教育，增强全员纪律规矩意识，推动清廉理念入眼入脑入心；开展“青廉说”年轻干部职工成长论坛，为年轻干部职工系好廉洁从业“第一粒扣子”，筑牢思想堤坝，树牢纪律红线与价值坐标，深化梯队建设与源头预防；丰富廉洁文化载体，以思廉、静悟、清风、笃行4个主题板块升级打造企业特色廉洁文化园，营造浓厚的廉洁氛围，强化创新教育载体建设。
一线延伸维度，打通“最后一公里”。重点围绕选人用人、经商办企、资金使用等方面开展“清风护企”专项行动，规范用权链条，压缩寻租空间，护航企业合规经营健康发展；切实落实乌江公司监督“阿米巴”工作理念，将监督触角延伸到生产经营一线，实现每一个监督“阿米巴”单元的廉洁健康；围绕党风廉政建设完成度、廉洁风险发生率等指标，推行部门班组“廉洁指数”年度测评机制，结果与绩效奖惩挂钩，推动问题整改闭环与制度优化双向发力，强化专项整治治理。
队伍建设维度，锻造纪检铁军。聚焦案件办理、谈话技巧、证据固定、制度依据等核心内容，围绕法规解读、模拟办案、大数据分析等方面开展“办案能手”“监督尖兵”类培训和竞赛，推动经验共享与短板攻坚；施行案件办理质量经办人自查、纪检部门核查、案管部门审查的“三级联审”递进审核链条，推动执纪问责标准化、规范化水平提升，有效防范案件瑕疵与问责风险；采取“1+N”结对模式，建立“导师帮带”机制，遴选政治过硬、经验丰富的业务骨干担任导师，实现经验传承与队伍专业化建设深度融合，强化业务能力提升。
下一步，构皮滩发电厂将以“六四三”工作方法为切入点，不断深化和完善各项举措，努力构建更加坚固、有效的廉洁防线，为加快建设世界一流能源企业提供坚强保障。（贵州乌江水电开发有限责任公司构皮滩发电厂 向炜）
