为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，严格落实党建工作责任制，全面检验党支部党建工作成效，切实提升基层党组织党建工作水平，持续推进党建与生产经营中心工作全方位、多层次、深度融合发展，近日，中煤平朔山西小回沟煤业有限公司党委开展2025年一季度基层党支部党建考核工作。
绘制“精准导航图”，勾勒考核标准“全景卷”
本次考核突出政治导向、目标导向、问题导向，公司党委进一步优化考核方案、量化考核指标、细化考核内容，确保考核能够精准反映各党支部党建工作的实际成效。考核组按照“公平、公开、公正”原则，采取“现场考核+谈心谈话”的方式，严格遵循《小回沟公司党建工作考核办法》的相关规定，对11个党支部一季度的政治建设、思想建设、“三基”建设、人才队伍建设、宣传工作、企业文化建设、党风廉政建设工作、阵地建设、信访维稳以及统战群团工作等工作情况进行了全面、深入、细致的考核。
考核过程中，党委书记带领考核组通过查阅相关资料、实地走访现场、与相关人员面对面交流等多种方式，全面深入了解各党支部开展党建工作的具体做法、特色亮点及存在问题，并在此基础上分析研判，严格指导把关，现场进行反馈，结合党建工作新要求和党支部实际情况，提出整改方向和提升建议。
综采一队党支部书记李林在考核中说：“通过这次党建考核，我们更加清晰地认识到了支部党建工作中的短板和不足，也更加明确了今后的工作方向和重点。我们将继续创新党建工作，努力将党建工作与安全生产工作深度融合，将党建‘软实力’转化为促进安全生产的‘硬支撑’。”
把稳“校准指南针”，锚定整改方向“新坐标”
公司党委以“‘诊断’要‘准’，让‘病因病理’查得明白；‘下药’要‘猛’，让‘疑难杂症’好得彻底；‘复诊’要‘勤’，让‘深埋病根’得以祛除”为目标，坚持突出重点、总结亮点、查纠弱点的方式推进问题整改工作。
党群综合室迅速对考核中发现的问题进行汇总与分析，梳理出各党支部在一季度党建工作中存在的共性与个性问题，并形成详细的反馈报告和问题清单。针对这些问题，提出了具体的整改意见和建议，为基层党支部解决党建工作中的难点、痛点、堵点问题指明了方向。要求各党支部在规定的时间内将问题整改落实到位，同时对整改情况跟踪问效，使党支部书记牢固树立“抓不好党建工作是失职，不抓党建工作是渎职”的意识，从源头上解决了形式党建、空头党建的问题，有效防止了党建工作的“表里不一”，杜绝了生产经营中心工作与党建工作“两张皮”的现象，增强党建考核的针对性和实效性。
公司党委还要求各党支部深入学习贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神，锚定公司任务目标，创新开展党建工作“特色动作”，以高质量的党建工作引领和保障公司全面完成年度各项目标任务，助推企业高质量发展。
挥动“高效指挥棒”，奏响党建工作“奋进曲”
此次支部党建考核工作，是对各党支部党建工作“开局”成效的“精准画像”，更是抓好下一步党建工作的“助推器”，有力督促各党支部严格、规范开展党建工作，促使党员素质持续提高，组织制度愈发健全，党建活动精彩纷呈，支部建设更加坚强有力，有效推动党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用的充分发挥。
通过党建考核，党支部工作质量标准化建设成效明显提升，各项基础工作进一步夯实，各类台账资料更加完善，党支部书记及各支委委员职责进一步明确，“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度执行更加规范，党员队伍更具活力，阵地功能更加务实管用，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，有力地推动了企业生产经营中心工作的落实。
“我们将以此次党建考核整改工作为契机，进一步查缺补漏，一个支部一个支部提升，一个阵地一个阵地巩固，推动党支部书记做到既是抓业务的能手，也是抓党建的好手，不断夯实党建工作基础，持续加强党支部标准化规范化建设，推动党建品牌建设，以高质量党建赋能公司高质量发展，以党建引领促进生产经营工作开创新局面。”公司党委书记白燕清说。（中煤平朔山西小回沟煤业有限公司 陈秋云）
