基层干部身处一线，既是党情民情的“亲历者”，也是国家政策的坚定“执行者”，更是维护党的形象、密切党群干群关系的“实践者”。基层干部的工作状态和干事心态，关系着当地发展面貌和社会风貌，反映着基层政权治理的能力与水平，影响着进一步全面深化改革、推进中国式现代化的进度与成效。以习近平同志为核心的党中央始终高度重视整治形式主义为基层减负，将其作为党的作风建设的重要内容、关心关爱基层的重要举措。当前，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决反对形式主义是改进作风的常态化要求。持续深化整治形式主义官僚主义为基层减负增效，既是贯彻中央八项规定精神的题中之义，也是以作风建设保障改革促进发展的重要举措。
近年来，人民论坛持续关注基层干部群体，推出了《2024基层干部关注的十大话题及其特征》《用好考核“指挥棒”考出干部精气神》《数字技术赋能基层治理的价值误区与纠偏》《坚持“三个区分开来”：为实干型干部保驾护航》《全面深化改革背景下党员干部积极心态建构》等专题文章，受到了广泛关注和好评，吸引了很多基层干部表达心声诉求，倾诉所思所盼。当前在一些地区的基层单位，对于基层减负“怎么减”“减多少”存在执行偏差，对于减负的长期性根本性认识不足，存在着没有把基层减负与提质增效结合起来，没有把基层减负与干部赋能贯通起来，没有把基层治理中的“压担子”和“挑担子”协同联动起来，一些老问题和新情况交织出现，充分表明形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功，要常抓不懈、久久为功。人民论坛邀请来自不同领域的专家学者多角度深入探讨基层减负赋能增效，以期减出实效，增进实绩，提升治理效能，提振党员干部干事创业的精气神，激发全党全社会创造活力。
——人民论坛“特别策划”组
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