雁行万里，雁阵飞成“一”字形还是“人”字形，领头的大雁很重要。同理，对一个地区、一个部门、一个单位而言，作风建设抓得实不实、紧不紧，领头的人很关键。当前，全党上下正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，必须抓住领导干部这个“关键少数”，推动各级领导干部自觉担当领导责任和示范责任，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，形成“头雁效应”。
干事创业，往往一句“跟我上”胜过万句“给我上”。推进作风建设，首要的是各级领导干部以身作则，对照中央八项规定细照查摆，找出自身工作领域存在的难点、痛点在哪，根源在哪，找准解决问题的路径是什么、优化工作的方法是什么，做到以上率下，在改革发展一线“挂帅”，也在急难险重关头“出征”，形成“一级带着一级干”的好氛围。
作风建设具有长期性和艰巨性特点，预防“按一按就下去，松一松就反弹”的弹簧效应，必须把制度、规定的刚性拧进“关键少数”的灵魂深处。对此，需要构建闭环式、全链条的干部监督体系，既要把牢政治标准这个“硬杠杠”，精准识人用人；也要打好思想淬炼、政治历练、专业训练、作风锤炼的“组合拳”。此外，准确运用好监督执纪“四种形态”，特别要对隐形变异的“四风”问题保持高压态势，做到露头就打、形成震慑，只有让制度“长牙”、纪律“带电”，才能推动“关键少数”发挥带头作用，把严的导向立起来、让严的规矩硬起来。
久久为功，方能化风成俗。中央八项规定实施十余年来，党风政风焕然一新，但作风建设容不得半点松劲，也决不能在“快活三里”歇脚。广大领导干部应拿出“头雁”的担当与魄力，始终以自身查摆的问题、群众反映的问题为导向，正视存在的短板，坚持“治已病”与“治未病”相结合，拿出“当下改”的举措立行立改，建好“长久立”的机制固化成果，以抓铁有痕的力度纠风治弊。最重要的是把“改作风”的质效体现在产业发展的成效、为民服务的实效上，在产业创新发展、基层社会治理、乡村全面振兴等重点领域中走在前、作表率，把好事实事办得“实一点，再实一点”，以“只见公仆不见官”的优良作风凝聚人心、推动发展。
（作者：聂晓 王明君）
