当前年轻干部普遍学历高、思想活、知识新，但部分年轻干部存在基层经验不足、复杂环境适应力欠缺等问题，导致在基层“水土不服”。年轻干部要明白基层是增强本领的最好课堂，实践是检验能力的鲜活考卷，群众是启迪智慧的人生导师，要勇于走进基层、走入实践、走向群众，沉下去淬炼过硬能力本领，在向下扎根中拔节生长。
把基层当做最好的课堂，在“泥土芬芳”中校准人生罗盘。基层天地广阔，干部大有可为。基层既是年轻干部锤炼本领的演兵场，也是直面民生百态、了解实际的课堂。年轻干部要善于把办公室搬到“田间地头”去聆听潮涌的民声，走出会场的方桌，坐到百姓的圆桌，去触摸政策落地最真实的温度。要用工作日志记录群众反映的急难愁盼问题，建立动态的民生数据库，掌握基层群众的第一手资料。要在阡陌纵横间读懂群众眉宇间的期待，将调研笔记转化为民生台账，把问题清单变成履职清单。始终以脚步丈量热土，用双手感知冷暖，把基层当作“学习课堂”，将成长之根扎深扎实，在落实惠民政策的进程中校准人民公仆的价值坐标。
把实践当做最好的教材，从“知识云端”跨向实践大地。刀在石上磨，人在事上练。真正的成长从来不在温室暖房，而在急流险滩，能力的提升也不在理论推演的沙盘，而在风急浪高的实战。年轻干部要学会“自讨苦吃”，敢于跳出“舒适圈”，主动请缨到矛盾窝里当“拆弹专家”，在项目攻坚前线做“突击队长”，于数字化改革深水区当“开路先锋”，在乡村的田野上磨练脚力，在信访维稳的一线锤炼定力，在应急处突的火线淬炼胆识，在攻坚克难中积累解决问题的智慧，以实践实现从“纸上方案”到“田间答卷”的跨越。
把群众当做最好的老师，由“书卷案头”走向群众心头。群众的智慧是无穷的，群众处在实践第一线，既有见微知著的敏锐感知，也具备立足实际的深刻认知，更保持着与时俱进的鲜活体悟。年轻干部要甘当、善当、爱当群众的“小学生”，通过“板凳会”“院坝谈”等方式，在家长里短中捕捉治理灵感，在菜市场里读懂供需平衡，于茶余饭后汲取创新养分，在祠堂议事中学习矛盾调解技巧。要善于将群众创造的“土办法”转化为施政的“金点子”、变成政策工具箱里的“金钥匙”，让基层首创的火花点燃改革发展的引擎，真正实现治理智慧从群众中来、发展成果到群众中去。（云南省曲靖市宣威市复兴街道办事处 秦柯棋）
