当前，全党正如火如荼地开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织部门作为管党治党的重要职能部门，既是政治生态的“护林员”，又是作风建设的“排头兵”，必须坚持“抓系统”与“系统抓”相结合，以更高标准、更严要求、更实举措推动中央八项规定精神落地生根，在新时代组织工作高质量发展中彰显组工担当。
铸魂固本，把政治建设贯穿作风建设始终。中央八项规定精神是党的政治要求在作风领域的具象化延伸。组织部门作为党的政治机关，必须将落实中央八项规定精神作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的试金石。要构建“三位一体”教育体系：把党章党规党纪教育作为“必修课”，把延安整风精神、西柏坡“赶考”精神作为精神滋养，把中央八项规定作为“指南针”，推动党员干部从思想根源上破除“四风”积弊。特别要聚焦组织系统双重特性，既在干部教育培训中设置作风建设专题课程，又在组工干部日常管理中建立“政治体检”常态化机制，以“打铁必须自身硬”的自觉筑牢作风建设思想根基。
靶向攻坚，以斗争精神破除作风顽疾。当前作风建设已进入“深水区”，形式主义、官僚主义呈现隐形变异等特征。组织部门要发扬“钉钉子”精神，围绕“三聚焦”精准发力：聚焦文山会海反弹回潮，建立会议文件“负面清单”，推行“无会日”“无报表周”制度；聚焦督查考核过度留痕，完善重实绩、重口碑的考核评价体系；聚焦服务群众“温差落差”，深化“我为群众办实事”长效机制。要坚持“破立并举”方法论——破虚功假把式，立真抓实干之风；破特权思想，立勤政为民之本；破懒政怠政，立担当作为之志，在革弊鼎新中推动作风“质变”。
系统施治，用制度刚性涵养新风正气。作风建设贵在长效，重在制度。要构建“全周期管理”制度体系：在干部“选育管用”全链条嵌入作风标准，把落实中央八项规定精神作为干部考察必考项目、任职谈话必讲内容、日常监督重点事项；在组织生活熔炉中强化纪律约束，将作风建设纳入民主生活会对照检查“必查点”、述职述廉“必答题”、民主评议党员“关键项”；在制度执行上形成闭环，建立“学习教育—对照查摆—整改落实—跟踪问效”工作机制。注重运用“智慧党建”平台开展作风预警分析，通过大数据监察隐形变异问题，让制度“长牙”、纪律“带电”。
永葆清醒，以历史主动答好作风建设永恒课题。作风建设永远在路上。组工干部要始终心怀“国之大者”，保持“逆水行舟”的危机感和“一篙不松”的韧劲，既做作风建设的坚定推动者，更当新风正气的示范引领者。要把握“三个维度”强化历史担当：从百年党史中汲取红色力量，从作风建设显著成效中坚定信心，从推进中国式现代化使命任务中锚定方向。坚持“当下治”与“长久立”相统一，推动作风建设从“徙木立信”走向“化风成俗”，让求真务实、清正廉洁的新风正气充盈组织部门，为强国建设、民族复兴提供坚强作风保障。（云南省巧家县委组织部 宋国兴）
