习近平总书记指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。在能源转型加速、国企改革深化的现实背景下，如何遵循思想政治工作规律，守正创新，将其深度融入生产经营，转化为推动高质量发展的硬核实力，是企业必须解答的时代课题。
江西大唐国际新能源有限公司立足赣鄱红色沃土，在实践中探索形成了以教育引导、实践养成、制度保障为核心逻辑的“红色基因+”思想政治工作体系，有效驱动了公司高质量发展。
公司深入挖掘江西丰富的红色资源开展沉浸式学习教育
“红色基因+”教育引导：举旗帜，凝聚共识动力
思想政治工作的引领力在于高举旗帜、统一思想、凝聚共识。“红色基因+”教育引导，就是用党的创新理论和光荣传统武装头脑，为企业发展提供正确的价值导向和强大的精神支撑。一是赓续红色血脉，筑牢信仰基石。深挖江西“三个摇篮、一个策源地”的红色富矿，传承“红色基因”新时代内涵，通过中心组学习、专家辅导、红色读书角等形式，引导全体干部职工自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。开展“卓越颂”先进典型宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。同时，在办公、生产环境中内嵌“红色基因+”空间感，打造具有鲜明特色的思想政治工作阵地，发挥环境育人的熏陶作用。二是创新教育载体，力促入脑入心。注重从内容、形式、机制、传播四个维度持续创新思想政治工作。充分挖掘井冈山、南昌八一起义纪念馆、于都长征出发地等红色资源，开展“红色走读”沉浸式课堂，“红米饭、南瓜汤”红军餐体验，让思想教育可感可知。大力推进数字赋能，依托网站、公众号、学习智慧屏等打造指尖课堂，实现优质理论资源的“精准滴灌”，有效破解时空难题。
公司干部职工无惧风雪，坚守在新能源场站一线，全力保障能源可靠安全供应
“红色基因+”实践养成：强本领，锻造担当铁军
思想政治工作的生命力在于与中心工作的深度融合。“红色基因+”实践融入，就是要将思想转化为行动，通过急难险重任务和日常生产经营等平台，锤炼本领、锤炼作风。一是以生产经营为主线，提升技术技能。将思想政治工作融入安全生产、技术创新、生产经营全业务链条，引导员工立足岗位、勇于探索。开展AI智能运维“揭榜挂帅”和项目开发“赛马比拼”，推动36项关键技术攻关，将学习成果、创新意识转化为解决实际问题的能力。二是以急难险重任务为载体，砥砺过硬作风。把党组织建在重大项目、重点工程、急难险重任务一线。项目建设中，面对武宁太阳山风电项目硬岩道路施工的常规技术方案无法推进、峡江光伏项目外送线路跨越双高铁仅有4小时“窗口期”等挑战，通过“百日攻坚”、党员先锋岗的示范引领，将汲取的磅礴力量转化为实实在在的拼劲、韧劲、狠劲，确保项目如期投产发电。三是以服务职工为根本，夯实人文基础。将岗位练兵与思想激励相结合。开展安全“啄木鸟”行动、将思想层面的安全理念、规矩意识，通过反复实践内化为员工的职业习惯和行为自觉。深入开展心连心·场站行、大唐暖阳·舒居焕新、文化聚力·活力场站等职工“六最”工程，切实解决职工急难愁盼问题，在互动中打破新能源场站“小远散”带来的隔阂，进一步熔炼团队精神，增强集体归属感。
公司开展丰富多彩的活动，增强团队协作意识和集体归属感
“红色基因+”制度保障：固根基，激发内生动能
思想政治保障力在于科学制度体系夯基固本、行稳致远。“红色基因+”制度保障，就是通过完善干部选育管用、考核激励、规范执行等制度体系，将其深度嵌入企业管理流程，实现思想政治工作制度化、规范化、常态化。一是畅通人才管道，筑牢组织根基。突出政治标准，把政治能力、理论素养、作风担当等作为干部评价和任用的重要标准。持续推进“揭榜挂帅”“项目锻炼”、多岗历练、“月度之星”评选等措施，拓宽干部成长通道。探索区域化管理模式，整合资源，提升对分散场站的服务管理效能。二是优化考评激励，树立鲜明导向。将思想政治工作成效与中心工作业绩紧密挂钩，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。保障职工民主权利，开展职工“金点子”建言献策活动，建立问题解决跟踪闭环机制。加强对干部的日常管理和监督，抓早抓小，防微杜渐，确保干部队伍始终保持先进性和纯洁性。三是完善思想政治工作载体。建立职工思想动态分析研判、谈心谈话、意识形态阵地管理等具体工作细则和规程，确保思想政治工作有章可循、规范运行。通过“制度+文化”双轮驱动，提升制度执行自觉性和精准性。切实将思想政治工作与企业管理深度贯通，实现制度刚性落地。
“红色基因+”驱动发展：创佳绩，彰显融合价值
思想政治工作的最终成效要体现在推动企业高质量发展的实践成果上。公司“红色基因+”思想政治工作体系形成了强大的融合力、凝聚力和创造力，有力赋能企业各项事业取得跨越式发展，交出了一份亮丽的成绩单。一是创新驱动强劲，科技研发实现“新引领”。在核心技术攻关上取得重大突破，成功试运我国首台智能红外风机融冰设备，攻克行业难题，预计可提升覆冰期发电利用小时50%，职工创新工作室产出丰硕。培养全国技术能手、电力行业技术能手共计3人，各类专家30余人。二是生产经营高效，能源保供实现“新担当”。面对极端天气考验，能源保供能力显著增强。发电量指标屡创新高，单月发电量同比增长21.89%，日均发电量稳定超过千万千瓦时。安全生产基础持续夯实，九龙山风电场多年获得中国电力企业联合会全国风电场生产运行指标华中地区江西省5A级风电场。三是发展动能澎湃，规模质量彰显“新速度”。公司抢抓机遇，在役总装机容量实现跨越式增长，企业综合实力迈上新台阶。2024年实现同时开工4个高山风电与1个光伏项目，展现了强大的项目执行力和市场开拓力。
江西新能源公司以“红色基因+”为牵引的思想政治工作体系化实践，印证了新时代国有企业思想政治工作的内在规律和实践要求。工作中，必须高举思想旗帜，坚持用党的创新理论定向领航。必须服务中心大局，在推动高质量发展中找准坐标、体现价值。必须坚持以人为本，在解决实际问题、促进人的全面发展中凝聚磅礴力量。必须健全制度体系，实现常态长效、系统运行。通过实践，为新时代国有企业特别是新能源企业，如何做实做强做优思想政治工作提供了有益的借鉴。
展望未来，公司将持续深化对思想政治工作规律的认识与运用，不断丰富“红色基因+”的时代内涵与实践载体，让思想政治工作在推动建设世界一流能源供应商的新征程中释放磅礴动力。
（作者：李海峰，系江西大唐国际新能源有限公司纪委书记、工会主席）
