对浙江省11地市经济转型能力的测评及排名
通过应用以知识存量、劳动生产率、产业结构变换三个指标为核心的经济转型能力评价体系，结合相关的公开统计数据，人民论坛测评中心对浙江省11地市的经济转型能力进行了测算，经过不同地市间经济转型能力比较、分项指标得分比较，探索和研究浙江省的经济转型。 理论模型：经济转型能力评价体系。 核心指标：知识存量、劳动生产率、产业结构变换。 测评范围：浙江省11地市。 测评方...
通过应用以知识存量、劳动生产率、产业结构变换三个指标为核心的经济转型能力评价体系，结合相关的公开统计数据，人民论坛测评中心对浙江省11地市的经济转型能力进行了测算，经过不同地市间经济转型能力比较、分项指标得分比较，探索和研究浙江省的经济转型。 理论模型：经济转型能力评价体系。 核心指标：知识存量、劳动生产率、产业结构变换。 测评范围：浙江省11地市。 测评方...
创新人才体制机制改革对于提高科技创新人才的管理效率来说至关重要。要解决人才流动的问题。科技创新日益朝着交叉学科、新型业态的方向发展，传统的人才壁垒不利于创新人才紧跟时代的创新活动，需要进一步深化产学研一体化，并为人才的水平流动提供空间。要建立符合时代要求的评价激励机制。按照精简、合并、取消、下放要求，深入推进项目评审、人才评价、机构评估改革。
拓展领域是政府购买服务的发展要求。科学界定购买服务范围，政府购买服务主要为适合市场化方式提供、社会力量能够承担的服务，遵循需求导向、政策界定、保障急需、服务均等、稳步推进的原则，突出民生性、公共性、公益性、普惠性和差异性。教育、就业、社保、医疗卫生、住房、文化体育、养老助残等基本公共服务领域，应逐步加大政府购买服务力度。