深刻把握新形势下做好群众工作的新要求
摘 要:在当前新形势下，社会利益格局的变化、社会组织形式的变化、人们思想观念的变化、科技发展带来信息传播方式的变化等各方面出现的新情况，使群众工作呈现很多新特点，也给我们做好群众工作提出了新要求。新形势下做好群众工作，要建立同人民群众的深厚感情，认真了解人民群众的所想所需，认真贯彻党的群众路线，真正做到相信群众、依靠群众。 关键词:群众工作 群众路线 中国共...
摘 要:在当前新形势下，社会利益格局的变化、社会组织形式的变化、人们思想观念的变化、科技发展带来信息传播方式的变化等各方面出现的新情况，使群众工作呈现很多新特点，也给我们做好群众工作提出了新要求。新形势下做好群众工作，要建立同人民群众的深厚感情，认真了解人民群众的所想所需，认真贯彻党的群众路线，真正做到相信群众、依靠群众。 关键词:群众工作 群众路线 中国共...
摘 要:基层干部治理能力是基层治理高质量发展的重要基础性保障。深入理解和把握基层干部治理能力的基本特征与构成，是提高基层干部治理能力的重要理论前提。结合治理的概念内涵以及国家治理体系与治理能力现代化的实践要求，不难发现，新形势下基层干部至少应该具备贯彻执行能力、群众工作能力、调查研究能力、依法治理能力、应急处突能力、智慧治理能力等六大治理能力。 关键词:基...
摘 要:治理能力评价既是对领导干部政治能力和政治素质的检验，也是对贯彻落实中央战略部署、推动改革发展和攻坚克难实践能力与业务水平的衡量与测查。立足实现第二个百年奋斗目标的风险考验和现实挑战，要从党情国情和世情变迁视角把准干部治理能力评价的新指向，从全面深化改革的时代场景把握干部治理能力评价的新内涵，从新征程上的新使命明确干部治理能力评价的新要求，与时俱进...
摘 要:基层治理是国家治理的基石，新时代背景下，提升基层领导干部治理能力是推进国家治理现代化的一项重要课题。在此过程中，对基层领导干部治理能力的评价亦显得十分重要。当前针对基层领导干部治理能力的评价还存在单一评价主体与多头评价之间的矛盾、评价指标体系一元化与多元化之间的矛盾、评价过程重形式与评价结果重问责之间的矛盾。基于此，应从为什么评价、谁来评价、评价...
摘 要:抓好干部队伍建设，提高干部治理能力是实现国家治理能力现代化的内在要求。当前干部绩效评价忽视了评价所应关注的“目标”与“结果”之间的治理过程，科学、可行的干部治理能力评价体系的建立显得尤为迫切。本文通过对传统的“德、能、勤、绩、廉”绩效评价指标体系的优化并构建“德-能-绩”评价模式，主要从德、能、绩三个维度建立相应的评价指标体系，力图全过程评价干部的...
摘 要:“能者多劳，庸者逍遥”是基层治理中亟待消除的一种不良现象。破解基层“能者多劳、庸者逍遥”问题，要培养高素质、专业化的队伍，创造更好的基层治理环境，可以从优化基层公务员准入制度、强化内在动机、完善考核体系等方面着手：通过岗位聘任制从准入层面减少基层公务员不作为；重视培育和发挥公务员的公共服务动机，强化内驱力；以“想要什么就评估什么”为原则，区分个人...
摘 要:基层干部需要具备什么样的素质、技能和能力，向来是基层治理相关研究中的重点。在基层治理体系和治理能力现代化持续推进中，更加需要基层干部因应新形势下的治理需求与挑战，全方位提升自身治理能力。当前，基层干部普遍面临着本领恐慌和能力短板，突出表现在工作效力不高、工作路径方式缺乏逻辑、技能更新跟不上需求等方面。基层干部的治理能力看似是微观的个体问题，其背后...
摘 要:资源型城市为工业化的起步和发展做出了重要贡献，但随着资源开采量逐渐减少、经济增长动力日趋减弱、生态环境问题日益突出，资源型城市的可持续发展面临一系列经济社会问题。资源型城市经济发展对资源的依赖性很强，产业结构单一，转型发展面临诸多困境。步入新发展阶段，传统支柱产业对经济发展的支撑能力日渐式微，优化调整传统产业存量，开发绿色低碳新兴产业增量，转换新...
摘 要:我国资源型城市占国土面积将近的一半，其成功转型关系到我国经济社会高质量发展和现代化进程。在全球化、网络化、生态化的时代背景下，基于因地制宜的原则和国家层面宏观收缩的情景，部分资源型城市转型可采用迁移-分离的建设或转型发展模式，即将资源的生产地、加工地，同市民工作地与生活地通过迁移加以分离，探索形成一种网络化的弹性组织和空间结构，以适应生态文明、创...
摘 要:资源型城市作为中国重要的能源资源战略保障基地，当前正处于转型发展的关键期，碳中和目标的提出为资源型城市转型带来了新的挑战与机遇。一方面，碳中和背景下资源型城市传统优势主导产业的发展严重受限，面临经济增长和碳减排双重压力。另一方面，不同资源型城市的地理区位、主导资源类型和城市发展阶段存在较大差异，可借碳中和下的发展、资金和技术等方面新机遇，沿着“低...
摘 要:基层风险“击鼓传花”的形成，既与风险的特征有关，更与基层干部的能力不足、基层权责失衡、风险治理力量薄弱有关。基层风险的“击鼓传花”会侵蚀党和政府基层执政的根基，引致风险叠加放大，削弱基层风险治理能力，影响基层风险治理效能，破坏基层工作作风。破解基层风险“击鼓传花”，必须提高基层应对风险的意识和能力，优化基层权责体系，完善基层风险治理机制，壮大基层...
摘 要:聚焦新时代城乡社区社会治理和社区公共服务的重心和短板，推动劳动力就地就近就业，要梳理城乡社区公共服务供给，开发常设性、临时性、季节性、应急性的灵活就业岗位；瞄准城乡社区公共设施建设，推进以工代补和以劳代扶，激活兜底类财政资金促进劳动就业效能；支持劳动密集型企业“化整为零”“包料代工”，构建“企业+社区工场+家庭作坊”的供应链和组织体系，创造非聚集型...
调查时间：2021年9月17日－9月30日 调查方式：通过微信公众号、互联网渠道等发布问卷，共回收有效问卷2072份。 样本构成：从性别来看，男性受访者占70.17%，女性受访者占29.83%；从年龄来看，受访者以80后和90后为主，其中，80后占22.64%，90-94年占46.14%，95后占15.06%，00后占11.68%，70后占3.47%，其他年龄群体占1.01%；从日常居住地来看，39.53%的受访者居住在“地级市”，18....